プログラムが単発の賞に勝る理由
すべての賞が一つのデザインファミリーに属していれば、新しい作品が加わるたびに、自分の机の上でも、オフィス全体でも、育っていくコレクションが見えます。注文もシンプルになります。デザインは一度承認すれば、誰かが次の段階に達するたびに再びつくれます。
どの節目にどの賞か
01
1年目から5年目
銅または銀の小ぶりな作品。多くは会社のロゴやマスコット。達成より帰属を表します。
02
10年
同じデザインで、より大きく、または銀に金の細部を添えて。プログラムが目に見えて一段上がる最初の機会です。
03
20年から25年
銀と24金の堂々とした作品に、本人の名前と年数を刻字します。
04
退職
キャリアの物語を語る一点もの。仕事、都市、あるいは本人の情熱を象徴するもの。
05
価値観賞
会社の価値観を体現する人に。文化を象徴するキャラクターやシンボルが最適です。Asanaの価値観賞がその一例です。
06
セールスクラブとトップパフォーマー
その年のベストに贈る年次の賞。1位には金。McDonald’sのゴールデンアーチが営業賞に使われてきました。
実務の詳細
最低注文数はないので、プログラムは今四半期に節目を迎える人から始めて、そこから広げられます。ごく簡単な作品は約1週間、複雑なものは約1か月です。承認済みのデザインは保管しますので、追加注文も迅速です。
