프로그램이 일회성 상보다 나은 이유
모든 상이 하나의 디자인 패밀리에 속하면 새 작품이 더해질 때마다 사람들은 자기 책상 위에서, 또 사무실 곳곳에서 컬렉션이 자라는 모습을 봅니다. 주문도 간단해집니다. 디자인을 한 번 승인하면, 누군가 다음 단계에 이를 때마다 다시 만들면 됩니다.
어떤 이정표에 어떤 상을
01
입사 첫해에서 5년
구리나 은으로 만든 작은 작품, 주로 회사 로고나 마스코트. 성취보다는 소속감을 나타냅니다.
02
10년
같은 디자인을 더 크게, 또는 은에 금 디테일을 더해. 프로그램이 눈에 띄게 한 단계 오르는 첫 순간입니다.
03
20년에서 25년
은과 24K 금으로 만든 묵직한 작품에 그 사람의 이름과 연수를 새깁니다.
04
퇴직
경력의 이야기를 들려주는 단 하나의 작품. 그 일, 도시, 또는 그 사람의 열정을 상징하는 것.
05
가치상
회사의 가치를 살아내는 사람에게. 문화를 상징하는 캐릭터나 상징이 가장 좋습니다. Asana의 가치상이 그 하나입니다.
06
영업 클럽과 최우수 성과자
한 해 최고에게 주는 연간 상. 1위에는 금. McDonald’s 골든 아치가 영업상으로 쓰인 적이 있습니다.
실무 사항
최소 주문 수량이 없으므로, 프로그램은 이번 분기에 이정표를 맞는 사람들로 시작해 거기서 키워 갈 수 있습니다. 아주 단순한 작품은 약 일주일, 복잡한 작품은 약 한 달이 걸리며, 승인된 디자인은 보관해 두므로 재주문이 빠릅니다.