Veiledning
Anerkjennelse av ansatte, milepæl for milepæl
Coca-Cola, M&M’S og Tequila Patrón har bestilt sine ansattes priser hos D’Argenta. Selskapene som gjør anerkjennelse godt, behandler det som et program, ikke et kjøp. Slik bygger du ett.
Hvorfor et program slår enkeltstående priser
Når hver pris tilhører én designfamilie, bidrar hvert nye verk til en samling folk kan se vokse — på sitt eget skrivebord og over hele kontoret. Det gjør også bestilling enkel: designet godkjennes én gang og lages på nytt hver gang noen når neste trinn.
Hvilken pris til hvilken milepæl
01
Første år til fem år
Et mindre verk i kobber eller sølv, ofte selskapets logo eller maskot. Det markerer tilhørighet mer enn prestasjon.
02
Ti år
Samme design, større eller i sølv med en detalj i gull — første gang programmet synlig går et trinn opp.
03
Tjue til tjuefem år
Et omfangsrikt verk i sølv og 24 karat gull, gravert med personens navn og år.
04
Pensjonering
Et enkeltstående verk som forteller en karrieres historie: et symbol på arbeidet, byen eller personens lidenskap.
05
Verdipriser
For folk som lever selskapets verdier. En figur eller et symbol for kulturen fungerer best — Asanas verdipris er ett.
06
Salgsklubber og toppresultater
En årlig pris for årets beste, i gull for førsteplassen. McDonald’s gylne buer har vært brukt som salgspris.
Praktiske detaljer
Det finnes ingen minstebestilling, så et program kan starte med menneskene som når en milepæl dette kvartalet og vokse derfra. Et helt enkelt verk tar omtrent en uke og et komplekst omtrent en måned; vi beholder det godkjente designet ditt slik at gjentatte bestillinger går raskt.
Les videre
Start prosjektet ditt
Fortell oss hva du vil anerkjenne.
Troféer, priser og gaver, utført for hånd i sølv, 24 karat gull og kobber i Mexico by. En prototype står klar til din vurdering før noe forpliktes.