二つの記念日
一人ひとりの入社記念日、つまり5年、10年、25年。そして会社自身の創立記念日。どちらにも、その機会のためにつくられた品がふさわしく、単発の購入ではなくプログラムの一部とするのが最良です。
- 節目ごとの勤続賞。段階ごとに大きさや仕上げを上げていきます。
- キャリアの締めくくりに個人的な品を贈る退職記念品。
- 会社の創立年を記念した、社員、パートナー、顧客に向けたナンバリング入りのエディション。
- 取締役会や創業者のための、特別な一点。
節目にふさわしい金属
仕上げは、説明なしでプログラムに筋道を与えます。最初の節目には銅、中間の年には銀、最長の勤続には24金。デザインは変えず、すべての作品が同じファミリーに属します。
ロゴ、製品、マスコットを主題にすることもできます。McDonald’sやM&M’Sの作品が示すように、ブランド自身のアイコンは最も大切にされることが多いのです。
勤続賞としてのブランドアイコン
McDonald’s、金と銀 
M&M’S、銀と金 
Kellogg’s、24金