Guide
Erkänsla av medarbetare, milstolpe för milstolpe
Coca-Cola, M&M’S och Tequila Patrón har beställt sina anställdas priser hos D’Argenta. De företag som gör erkänsla bra behandlar det som ett program, inte ett köp. Så bygger ni ett.
Varför ett program slår enstaka priser
När varje pris tillhör en designfamilj bidrar varje nytt verk till en samling som människor kan se växa — på sitt eget skrivbord och över hela kontoret. Det gör också beställningen enkel: designen godkänns en gång och görs om varje gång någon når nästa steg.
Vilket pris till vilken milstolpe
01
Första året till fem år
Ett mindre verk i koppar eller silver, ofta företagets logga eller maskot. Det markerar tillhörighet mer än prestation.
02
Tio år
Samma design, större eller i silver med en detalj i guld — första gången programmet synligt tar ett steg upp.
03
Tjugo till tjugofem år
Ett rejält verk i silver och 24 karats guld, graverat med personens namn och år.
04
Pension
Ett unikt verk som berättar historien om en karriär: en symbol för arbetet, staden eller personens passion.
05
Värderingspriser
För människor som lever efter företagets värderingar. En figur eller symbol för kulturen fungerar bäst — Asanas värderingspris är ett.
06
Säljklubbar och toppresterare
Ett årligt pris för årets bästa, i guld för förstaplatsen. McDonald’s gyllene bågar har använts som säljpris.
Praktiska detaljer
Det finns ingen minsta beställning, så ett program kan börja med de personer som når en milstolpe detta kvartal och växa därifrån. Ett mycket enkelt verk tar ungefär en vecka och ett komplext ungefär en månad; vi sparar er godkända design så att återbeställningar går snabbt.
Fortsätt läsa
Starta ert projekt
Berätta vad ni vill uppmärksamma.
Troféer, priser och gåvor, utförda för hand i silver, 24 karats guld och koppar i Mexico City. En prototyp står redo för er granskning innan något binds.