Průvodce
Uznání zaměstnanců, milník po milníku
Coca-Cola, M&M’S a Tequila Patrón si objednaly ceny pro své zaměstnance u D’Argenty. Firmy, které uznání dělají dobře, s ním zacházejí jako s programem, ne s nákupem. Takto jej vybudovat.
Proč program poráží jednorázové ceny
Když každá cena patří do jedné designové rodiny, každé nové dílo rozšiřuje sbírku, o níž lidé vidí, že roste — na vlastním stole i napříč kanceláří. Také to zjednodušuje objednávání: návrh se schválí jednou a vyrobí se znovu, kdykoli někdo dosáhne dalšího stupně.
Která cena pro který milník
01
Od prvního roku do pěti let
Menší dílo v mědi nebo stříbře, často logo nebo maskot firmy. Označuje spíše sounáležitost než úspěch.
02
Deset let
Stejný návrh, větší nebo ve stříbře se zlatým detailem — poprvé, kdy se program viditelně posune výš.
03
Dvacet až pětadvacet let
Podstatné dílo ve stříbře a 24karátovém zlatě, s vyrytým jménem a roky člověka.
04
Odchod do důchodu
Jednorázové dílo, které vypráví příběh kariéry: symbol práce, města nebo vášně člověka.
05
Ceny za hodnoty
Pro lidi, kteří žijí hodnotami firmy. Nejlépe funguje postavička nebo symbol kultury — cena za hodnoty Asana je jedna z nich.
06
Kluby obchodníků a nejlepší výkony
Roční cena pro nejlepší z roku, ve zlatě pro první místo. Zlaté oblouky McDonald’s sloužily jako prodejní cena.
Praktické podrobnosti
Minimální objednávka neexistuje, takže program lze začít s lidmi, kteří v tomto čtvrtletí dosáhnou milníku, a rozvíjet jej dál. Velmi jednoduché dílo trvá zhruba týden, složité zhruba měsíc; váš schválený návrh uchováváme, takže opakované objednávky jsou rychlé.
Čtěte dál
Zahajte svůj projekt
Řekněte nám, co potřebujete ocenit.
Trofeje, ceny a dary, ručně dokončené ve stříbře, 24karátovém zlatě a mědi v Mexico City. Prototyp je připraven k vašemu posouzení, než se cokoli zaváže.