Rehber
Masada kalan yönetici hediyeleri
Çoğu yönetici hediyesi bir yıl içinde tüketilir ya da başkasına verilir. Kalanlar kişisel, güzel yapılmış ve başka hiçbir yerden alınamayanlardır. Kurumsal müşterilerimizin sürekli geri döndüğü fikirler şunlar.
1. Şirketin kendi ikonu
Bir şirkete kendi sembolünden daha kişisel bir şey yoktur ve o sembolün heykel olarak yapılmasından daha ender bir şey de yoktur. McDonald’s’ın kemerleri, burgeri ve patates kızartması; Coca-Cola’nın şişesi; Kellogg’s K’si — her biri gümüş ve altınla, yalnızca o şirketten gelebilecek bir hediye olarak yapıldı.
2. Ürün, kusursuzlaştırılmış
İşletme insanların ele alabileceği bir şey üretiyorsa — bir şişe, bir kavanoz, bir lastik, bir şeker — onu metalden yapmak ürünü şirketin kendi başarısının kupasına dönüştürür. Café Oro’nun bakır kavanozu ve gümüş Lucas bunun iki örneğidir.
3. Anın sembolü
Bir birleşme, bir halka arz, rekor bir yıl ya da bir kurucunun emekliliği, her birinin onu yakalayan bir imgesi vardır: piyasa zaferi için bir boğa, yeni genel merkez için bir simge yapı, şirketin değerlerini taşıyan bir hayvan. Wall Street Creations kataloğu kapağına bir D’Argenta boğası koydu.
4. Yabancı konuklar için Meksika
Yurt dışından gelen ortaklar ve konuklar için gümüşten Kolomb öncesi ya da Meksika konulu bir parça, hediyenin nereden geldiğini söyler — D’Argenta’yı bir papaya ve Japonya Veliahtı’na hediyeler için bir seçenek yapan aynı mantık.
Kişiselleştirmek
Her parça kazınmış bir ithaf, bir tarih ya da alıcının adını taşıyabilir ve bir sunum kutusunda teslim edilebilir. Asgari sipariş yoktur: yönetim kurulu başkanı için bir hediye, her müşteri için iki yüz hediye kadar makbuldür.
Okumaya devam edin
Projenizi başlatın
Neyi takdir etmeniz gerektiğini bize söyleyin.
Mexico City’de gümüş, 24 ayar altın ve bakır yüzeyle elde tamamlanan kupalar, ödüller ve hediyeler. Hiçbir şey kesinleşmeden önce incelemeniz için bir prototip hazırdır.