Opas
Johtajalahjat, jotka jäävät työpöydälle
Useimmat johtajalahjat kulutetaan tai annetaan eteenpäin vuoden sisällä. Ne, jotka jäävät, ovat henkilökohtaisia, kauniisti tehtyjä ja mahdottomia ostaa muualta. Tässä ideat, joihin yritysasiakkaamme palaavat.
1. Yrityksen oma tunnus
Mikään ei ole yritykselle henkilökohtaisempaa kuin sen oma symboli, eikä mikään ole harvinaisempaa kuin tuo symboli veistoksena. McDonald’sin kaaret, burgeri ja ranskalaiset; Coca-Colan pullo; Kellogg’sin K – kukin tehty hopeassa ja kullassa lahjaksi, joka ei olisi voinut tulla keneltäkään muulta kuin tuolta yritykseltä.
2. Tuote, täydellistettynä
Jos yritys valmistaa jotain, mitä voi pitää kädessä – pullon, purkin, renkaan, karkin – sen tekeminen metallista muuttaa tuotteen yrityksen oman menestyksen pokaaliksi. Café Oron purkki kuparissa ja Lucas hopeassa ovat kaksi esimerkkiä.
3. Hetken symboli
Fuusiolla, listautumisella, ennätysvuodella tai perustajan eläkkeelle jäämisellä on kullakin kuva, joka sen tiivistää: sonni markkinavoitolle, maamerkki uudelle pääkonttorille, eläin, joka kantaa yrityksen arvoja. Wall Street Creationsin katalogi nosti D’Argentan sonnin kanteensa.
4. Meksiko, kansainvälisille vieraille
Ulkomaisille kumppaneille ja vieraille esikolumbiaaninen tai meksikolainen aihe hopeassa kertoo, mistä lahja tulee – sama ajatus, joka teki D’Argentasta valinnan lahjoiksi paaville ja Japanin kruununprinssille.
Henkilökohtaiseksi tekeminen
Jokaiseen kappaleeseen voi kaivertaa omistuskirjoituksen, päivämäärän tai vastaanottajan nimen, ja sen voi toimittaa esittelykotelossa. Vähimmäistilausta ei ole: yksi lahja hallituksen puheenjohtajalle on yhtä tervetullut kuin kaksisataa jokaiselle asiakkaalle.
Lue lisää
Aloittakaa hankkeenne
Kertokaa, mitä haluatte tunnustaa.
Pokaaleja, palkintoja ja lahjoja, viimeisteltynä käsin hopealla, 24 karatin kullalla ja kuparilla Mexico Cityssä. Prototyyppi on valmis tarkastettavaksenne ennen kuin mitään sitoudutaan tekemään.